Среда, 12 августа 2020, 07:18
Облачно С Прояснениями 15°

Опрос

15 августа — День археолога. Какой факт о находках в Новой Москве ложный?

Загрузка ... Загрузка ...
Цитата дня
— Лично я сказала бы о применении искусственного интеллекта так: он учится. Его можно сравнить со старательным интерном, верным и оперативным помощником и ассистентом, только без белого халата.
— Лично я сказала бы о применении искусственного интеллекта так: он учится. Его можно сравнить со старательным интерном, верным и оперативным помощником и ассистентом, только без белого халата.
депутат Мосгордумы, главный врач ГБУЗ Городская поликлиника №3 Департамента здравоохранения Москвы Елена Самышина
Инфографика
конкрус
Мэр МосквыСергей Собянин. Фото: архив

Собянин запустил кадровый лифт для врачей

Мэр МосквыСергей Собянин. Фото: архив
Мэр Москвы Сергей Собянин

Департамент здравоохранения Москвы провел первые назначения  на руководящие должности в столичные медицинские центры. Среди кандидатов  были победители конкурса «Лидер.Мед».  Об этом сообщил мэр Москвы Сергей Собянин на своем персональном сайте.

Известно, что пост руководителя больницы в поселении Вороновское в Новой Москве занял Александр Гурин. Кроме того, четыре победителя конкурса «Лидер.Мед» стали главными врачами в детских поликлиниках столицы.

- Желаю, чтобы на новой работе вы были также успешны, как в ходе конкурса «Лидер. Мед». Надеюсь, новый кадровый лифт в системе здравоохранения сделает московские клиники лучше, а москвичи смогут получать более качественные медицинские услуги, - написал Сергей Собянин на своем персональном сайте.

В профессиональном конкурсе приняли участие более шести тысяч врачей и медсестер из медицинских учреждений Москвы. От кандидатов требовалось продемонстрировать лидерские качества, системное мышление, умение анализировать информацию, управлять людьми и ресурсами.

Напомним, что в середине января текущего года Сергей Собянин встречался с победителями «Лидер. Меда».

По итогам конкурса в кадровый резерв Департамента здравоохранения города Москвы вошли 300 человек. Со списком можно ознакомиться на официальном сайте конкурса.

Отметим, что в области здравоохранения произошли серьезные структурные изменения. Вместо разношерстных децентрализованных высококачественных больниц создано 35 крупных многопрофильных стационаров.

Около 450 узкоспециализированных больниц объединены в крупные амбулаторные центры, в которых работают от нескольких сотен до нескольких тысяч сотрудников. К ним прикреплены не меньше сотни тысяч пациентов.

Больницы и поликлиники отказались от одной из моделей финансирования. Они существуют в конкурентной среде.  Большая часть включена в систему обязательного медицинского страхования (ОМС), введены единые тарифы по оплате медицинских услуг.

Новости партнеров